CCTV2播放代工企业选择外迁还是留下调查

      代工企业选择外迁还是留下，说到底决定因素只有一个--那就是利润，而劳动力成本只是影响效益的诸多因素中的一个，并不是全部，因此才出现了尽管明知东南亚国家劳动力成本更低，但依然选择留在国内发展的情况。很多代工厂家告诉我们的记者，之所以不再外迁东南亚，除了东南亚国家劳动力成本优势在削弱之外，产业链不完善和基础设施欠缺也是关键因素。

 　　据不完全统计，2008年以前，珠三角拥有台资鞋企大概3000多家，由于关停和外移，目前珠三角一带台资鞋企还有2000多家，减少了近三分之一，这其中有大概三百多家外迁往了东南亚一带。但是，由于近年来越南等地的劳动力成本也在持续上涨，东南亚国家"低工资"的优势正在减小甚至丧失。

 　　台湾区制鞋公会理事长王兴华介绍说，今天他们的劳工成本，已经达到（中国大陆的）二分之一，甚至有的国家接近大陆的成本，已经达到两百块三百块美金，像这些国家跟国内的劳动力成本就很接近了。

 　　另外，由于文化差异，如何有效地与当地工人进行沟通也成为了许多企业必须要面对的问题，如果沟通不好很可能会使企业的运行效率大受影响。

 　　台湾区制鞋公会理事长王兴华介绍说，有些国家的罢工的风潮特别的兴盛，在你出货的前夕，突然来来一天的全厂大罢工，造成管理上的困扰，最严重的是经营者的自尊心的受损。

 　　除了工资上涨和管理难度加大以外，东南亚国家基础设施的滞后也是让很多鞋企放弃外迁的一个重要原因。

 　　东莞天君鞋材厂经理陈正华介绍说，它的基建工作，像修路方面，造成很大的困难，交通运输如果不是很正常的话，它的发展前景一定是有限的嘛。

 　　相比中国制鞋产业链的高度发达，东南亚国家的上下游产业链还很不完善，有些鞋企工厂是搬过去了，但很多原材料和配件却还要从东莞采购，这无疑会增加企业的运输成本，从而削弱劳动力低廉所带来的诱惑力。

 　　东莞厚街镇镇长万卓培介绍说，（东莞） 厚街产业配套完备，从产业供应链环节来说，我们的成本相比其他地方比较低，我不需要再远的地方找各个环节的资源配置，我在厚街里面完全实现。